Порталы вакансий не менялись 20 лет

Выложили вакансию. Пришло 250 заявок.
А что, если каждый кандидат уже прошёл интервью?

Размещаете вакансию и получаете десятки откликов. Резюме и сопроводительные выглядят всё одинаковее — нейросеть умеет писать их за всех.

В Treamer вы видите больше, чем резюме: подтверждённую историю работы, оценки, примеры работ и профессиональный профиль. Умный интерфейс и ИИ-интервью помогают найти лучших быстрее, чтобы вы тратили время на оценку людей — а не на чтение документов.

Смотрите вакансии — Все объявления
Hero image-1

250 откликов. И что с ними делать?

Главная проблема работодателей? В профиле недостаточно информации для принятия решения. Следующая? Откликов приходит много, но на поиск подходящих уходит слишком много времени.

Открываете резюме одно за другим, читаете заявки и пытаетесь понять, кому стоит звонить. При этом всё больше заявок написаны нейросетью, и отличить кандидатов друг от друга всё сложнее. Лучший работник может оказаться кандидатом №37 — или вовсе остаться незамеченным.

Инструменты почти не изменились. Проблемы с наймом — ещё как.

🤖

ИИ обесценил резюме

ChatGPT создаёт отличное резюме за секунды. Любой выглядит на бумаге как профессионал. После пандемии число поддельных заявок удвоилось. Вы читаете больше откликов, чем когда-либо — и доверяете им всё меньше.

62%

рекрутеров получали заявки, написанные ИИ

🤯

250 заявок — непонятно, с кого начать

Порталы дают объём, а не ясность. Профили — статичные PDF с навыками, которые кандидат написал сам, без проверки. Поэтому вы звоните, задаёте одни и те же вопросы и надеетесь на лучшее.

73%

работодателей говорят, что резюме не предсказывает эффективность

👻

Нанимаете вслепую

Нет оценок. Нет отзывов. Нет истории. Вы принимаете решение на основании документа, который кандидат написал сам. Если он не выйдет в первый день — начинаете весь проект заново, потому что остальные кандидаты уже недоступны.

1/4

нанятых на линейные позиции уходят в первую неделю

TREAMER ИИ ДЛЯ HR

250 кандидатов. Один рабочий день. Больше не невозможное уравнение.

На обычных порталах рекрутер делает первый отбор сам: открывает каждое резюме, читает заявки, делает заметки и решает, кому звонить. В Treamer ИИ задаёт каждому кандидату одни и те же ключевые вопросы и собирает из ответов понятную сводку. Рекрутер сразу видит бэкграунд, навыки, пожелания и релевантные для позиции данные — всё готово для принятия решения.

WorkPortal — Traditional Job Portal

Обычный портал вакансий

Те же инструменты, другое название. Каждый портал даёт одно и то же: список имён, стопку PDF и ручной процесс, который не менялся с 2005 года.

Статичные резюме — написанные кандидатом, редко обновляемые
Нет отбора — читаете каждую заявку вручную
Нет оценок, отзывов или подтверждённой истории
Контакты за платной стеной
Applicant list UI

Treamer

Сеть из 160 000 линейных профессионалов, откуда вы получаете гораздо больше, чем просто резюме и сопроводительное.

Живые профили — реальная история, оценки, примеры работ, рекомендации
ИИ отбирает и ранжирует каждого кандидата автоматически
Подтверждённая личность, история и навыки из реальных задач
Сообщения, рекомендации и воронка найма в одном окне — без цепочек писем

ПОЧЕМУ TREAMER — ДРУГОЙ

Как устроен найм в Treamer

Разместите вакансию, дайте ИИ провести интервью с кандидатами и управляйте наймом от начала до конца на одной платформе.

Ordering form Job Post v2

Опишите задачу

DУкажите должность, локацию и требования в одной форме. Можно добавить вопросы, которые вы хотите задать каждому кандидату на ИИ-интервью.

Заменяет: копирование одного объявления на несколько порталов.

Verkkokauppa.com AI interview chat iPhonev3

Каждый кандидат проходит интервью

ИИ Treamer проводит с каждым кандидатом одно и то же структурированное интервью и собирает ключевые данные о навыках, опыте, доступности и ожиданиях.

Заменяет: десятки звонков и писем на первом этапе.

Applicant listv3

Получаете готовую сводку

ИИ составляет по каждому кандидату понятную сводку на основе интервью, профиля и требований позиции. Вы можете просмотреть весь диалог и увидеть, на чём основана сводка — решение всегда за вами.

Заменяет: просмотр резюме, разрозненные заметки и Excel-таблицы.

Profile and messaging

Пишите и нанимайте

Общайтесь с лучшими кандидатами напрямую в Treamer. Делитесь профилями с коллегами, стройте свой talent pool и сохраняйте связь с хорошими работниками для будущих наборов.

Заменяет: посредников и длинные цепочки писем.

Хотите посмотреть вакансии в Treamer? — Все объявления

ОПЫТ КАНДИДАТОВ

Почему работники, нанятые через Treamer, другие

Treamer — не доска объявлений. Это карьерная платформа, где 160 000+ линейных профессионалов строят профили, собирают отзывы и развивают сети контактов. Когда кто-то откликается на вашу вакансию в Treamer — на кону его репутация.

Business marketing page visual 8 (1)
📄

Живой карьерный профиль

Профиль работника заменяет резюме. Подтверждённая личность, реальная история работы, оценки работодателей и пройденные обучения — всё заработано, а не написано. Профиль растёт с каждой сменой.

👥

Профессиональная сеть

Работники подписываются на коллег, находят специалистов в своей сфере и строят профессиональную сеть, которой у линейной работы раньше не было. Чем активнее профиль, тем заметнее работник для нанимателей.

📸

Контент, который не врёт

Работники делятся фото и впечатлениями со смен, проектов и освоенных навыков. Как работодатель, вы видите кто этот человек на самом деле — а не только то, что написано в резюме.

🤖

ИИ-инструменты для карьеры

Работники получают помощь ИИ-ассистента в повседневной работе и ответы на сложные вопросы. Они получают карьерный коучинг и развивают навыки. В сети — люди, которые вкладываются в свою карьеру, а не просто ищут подработку.

Поэтому работники из Treamer приходят, делают работу хорошо и возвращаются. Они не анонимные соискатели — они профессионалы с заработанной репутацией.

Six different industries. Same result.

left-quote Created with Sketch.
A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.
With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.
We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.
The best things about Treamer are flexibility and speed.
Verkkokauppa.com_Logo_Posa
Markus Myllymäki
Head of Internal Logistics and Development
left-quote Created with Sketch.
Treamer is the best partner for flexible staffing in terms of speed, availability, and value for money.

Our stores have been able to build their own trained talent pools easily, and shifts get filled quickly.

The app is easy to use and teams can start using it without training.

With Treamer we can react quickly to changing situations and ensure we deliver on our customer promise.

 

wolt market green@2x
Irene Sillanpää
Operations Team Lead
left-quote Created with Sketch.
We have been able to find highly skilled and professional workers on a very fast schedule.

If I need employees from three different places, Treamer is currently the fastest way to get them.

Treamer’s ordering system is very easy and fast to use. It allows us to choose skilled people ourselves for the right locations.

Supervisors can also check the staffing situation during the day directly from their phone.
Palmialogo
Katri Mononen
Restaurant Manager
left-quote Created with Sketch.
Previously, staffing services felt rigid and sometimes even difficult to use, but we were immediately impressed with Treamer.

The system and operating model felt efficient compared to traditional solutions.

Sometimes we need help very quickly — and through Treamer we have always been able to get it.

In addition, flexible work suits many employees better than a traditional employment model.
pizza hut red
Linda Vuoririnne
Area Manager

Разместите первую вакансию в Treamer

Увидьте реальных кандидатов с подтверждённой историей, оценками работодателей и ИИ-отбором — а не стопку анонимных резюме.

ИИ отбирает. Вы решаете.

Каждый кандидат проходит ИИ-интервью до того, как вы откроете панель. Оценка по опыту, мотивации и языкам — не по умению писать сопроводительные. Вы видите полный разбор и принимаете решение.

Настоящие профили, не резюме

Кандидаты приходят с подтверждённой историей смен, оценками работодателей и рекомендациями коллег из реальных задач — не с резюме, написанными о себе. Вы видите, как они работали на самом деле.

📍

160 000+ работников уже здесь

Вы не публикуете в пустоту. В сети Treamer — тысячи подтверждённых работников в вашем регионе с выполненными сменами, активными оценками и реальной доступностью. Ваша вакансия дойдёт до них сразу.

Applicant list laptop
Хотите посмотреть вакансии в Treamer? — Все объявления

Нам доверяют ведущие операторы

Verkkokauppa.com_Logo_Posa
packrooster-carrier-kaukokiito-color
Starship_Technologies_logo.svg (1)
wolt market green@2x
Aimo_logo_petrooli_RGB@4x
puhdistamo-logo black
pizza hut red
Palmialogo
Berner_logo
Elis-Logo-HD
saituri
cropped-havi_logo-420x147-2 (1)
Hartwallin_logo.svg
grano-logo-oranssi v2
cropped-Picnic-logo-musta