Tööpakkumine 49 € — AI intervjueerib 160 000 tegijat

Avaldad tööpakkumise ja saad kümneid avaldusi. CV-d ja kaaskirjad näevad üha sarnasemad välja, sest tehisaru oskab neid kõigile kirjutada.

Treameris näed rohkem kui CV: kinnitatud tööajaloo, hinnangud, tööproovid ja professionaalse profiili. Nutikas kandidaadivaade ja AI-eelintervjuu aitab leida parimad kandidaadid kiiremini, et saaksid oma aja kulutada inimeste hindamisele — mitte dokumentide läbivaatamisele.

Tahad näha mis tööpakkumisi Treameris on? Sirvi töid

Tööandjate suurim väljakutse? Profiilist ei saa piisavalt infot otsuse tegemiseks. Järgmine? Avaldusi tuleb palju, aga sobivate kandidaatide leidmine võtab liiga kaua aega.

Avad CV-d üksteise järel, loed avaldusi ja üritad aru saada, kellele helistada. Samal ajal on üha rohkem avaldusi tehisaruga tehtud, mis teeb kandidaatide eristamise üha raskemaks. Parim tegija võib olla kandidaat number 37 — või jääda üldse märkamata.

Tööriistad on suures osas samad mis enne. Värbamise väljakutsed mitte.

🤖

Tehisaru tegi CV-st mõttetu

ChatGPT toodab suurepärase CV sekunditega. Ükskõik kes näeb paberil professionaal välja. Pärast pandeemiat on võltsavalduste arv kahekordistunud. Loed rohkem avaldusi kui kunagi — ja usaldad neid üha vähem.

62%

värbajaid sai tehisaru koostatud avaldusi

🤯

250 kandidaati, pole aimugi kellest alustada

Tööportaalid annavad mahtu, mitte selgust. Profiilid on staatilised PDF-id ise raporteeritud oskustega, mida ei saa kontrollida. Nii et helistad, küsid samu küsimusi ja loodad parimat.

73%

tööandjaist ütleb, et CV ei ennusta töösooritust

👻

Palkad pimesi

Ei hinnanguid. Ei arvustusi. Ei tausta. Teed värbamisotsuse dokumendi põhjal, mille kandidaat ise kirjutas. Kui ta esimesel päeval ei ilmu, alustad kogu projekti otsast, sest teised kandidaadid pole enam saadaval.

1/4

liinitöö palkamistest lõpetab esimesel nädalal

Tavaline tööportaal

Samad tööriistad, erinev nimi. Iga tööportaal annab sama: nimekirja, hunniku PDF-e ja käsitsi protsessi mis pole muutunud aastast 2005.

✕ Staatilised CV-d — ise raporteeritud, harva uuendatud

✕ Sõelumist pole — loed iga avalduse käsitsi

✕ Ei hinnanguid, arvustusi ega kinnitatud tööajalugu

✕ Kontaktandmed maksumüüri taga

Treamer

160 000 liinitöö professionaali võrgustik, kust saad palju rohkem kui lihtsalt CV ja kaaskirja.

✓ Elavad profiilid — päris tööajalugu, hinnangud, tööproovid, soovitused

✓ AI sõelub ja järjestab iga kandidaadi automaatselt

✓ Kinnitatud isik, tööajalugu ja oskused päris töökogemusest

✓ Otsesõnumid, soovitused ja värbamispipeline ühes vaates — ilma meiliketideta

Kirjelda tööd

Määra tööülesanne, asukoht ja nõuded ühe vormiga. Saad lisada ka küsimused, mida soovid igalt kandidaadilt AI-intervjuus küsida.

Asendab: sama tööpakkumise kopeerimist mitmele tööportaalile.

Verkkokauppa.com AI interview chat iPhonev3

Iga kandidaat intervjueeritakse

Treameri AI käib iga kandidaadiga läbi sama struktureeritud intervjuu ja kogub ametikoha jaoks olulised andmed kandidaadi oskuste, kogemuse, saadavuse ja ootuste kohta.

Asendab: kümned esimese ringi kõned ja meilid.

Saad valmis kokkuvõtte

AI koostab igast kandidaadist selge kokkuvõtte intervjuu, profiili ja ametikoha nõuete põhjal. Saad vaadata tervet vestlust ja näha, millel kokkuvõte põhineb — otsus jääb alati sinule.

Asendab: CV-de sirvimise, hajusad märkmed ja Excel-tabelid.

Kirjuta ja palka

Vestle parimate kandidaatidega otse Treameris. Jaga profiile kolleegidega, ehita oma talent pool ja hoia ühendust heade tegijatega ka tulevaste värbamiste jaoks.

Asendab: vahendajad ja pikad meiliketid.

📄

Elav karjääriprofiil

Tegija profiil asendab CV. Kinnitatud isik, tegelik tööajalugu, tööandjate hinnangud ja läbitud koolitused — kõik teenitud, mitte ise kirjutatud. Profiil kasvab iga vahetusega.

👥

Professionaalne võrgustik

Tegijad jälgivad kolleege, leiavad sama ala spetsialiste ja ehitavad professionaalset võrgustikku, mida liinitööl pole varem olnud. Mida aktiivsem profiil, seda nähtavam tegija tööandjatele.

📸

Sisu mis räägib tõtt

Tegijad jagavad fotosid ja kogemusi oma vahetustest, projektidest ja oskustest. Tööandjana näed kes inimene päriselt on — mitte ainult seda mis CV-s kirjas.

🤖

AI-karjääritööriistad

Tegijad saavad igapäevatöös abi tehisaru assistendilt ja vastuseid keerulistele küsimustele. Nad saavad karjäärinõustamist ja arendavad oskusi. Võrgustikus on inimesed, kes investeerivad oma karjääri — mitte ainult otsivad järgmist tööotsa.

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Head of Internal Logistics and Development

Treamer is the best partner for flexible staffing in terms of speed, availability, and value for money.

Our stores have been able to build their own trained talent pools easily, and shifts get filled quickly.

The app is easy to use and teams can start using it without training.

With Treamer we can react quickly to changing situations and ensure we deliver on our customer promise.

Irene Sillanpää

Operations Team Lead

We have been able to find highly skilled and professional workers on a very fast schedule.

If I need employees from three different places, Treamer is currently the fastest way to get them.

Treamer’s ordering system is very easy and fast to use. It allows us to choose skilled people ourselves for the right locations.

Supervisors can also check the staffing situation during the day directly from their phone.

Katri Mononen

Restaurant Manager

Previously, staffing services felt rigid and sometimes even difficult to use, but we were immediately impressed with Treamer.

The system and operating model felt efficient compared to traditional solutions.

Sometimes we need help very quickly — and through Treamer we have always been able to get it.

In addition, flexible work suits many employees better than a traditional employment model.

Linda Vuoririnne

Area Manager

✨

Tehisaru sõelub. Sina otsustad.

Iga kandidaat läbib tehisaru intervjuu enne kui avad oma vaate. Hinnatud kogemuse, motivatsiooni ja keeleoskuse järgi — mitte kaaskirja kirjutamisoskuse. Näed tervet analüüsi ja teed otsuse.

✅

Päris profiilid, mitte CV-d

Kandidaadid tulevad kinnitatud vahetusajalooga, tööandja hinnangute ja kolleegide soovitustega päris töökogemusest — mitte ise kirjutatud CV-dega. Näed kuidas nad päriselt hakkama said.

📍

160 000+ tegijat juba siin

Sa ei postita tühjusesse. Treameri võrgustikus on tuhanded kinnitatud tegijad sinu piirkonnas — tehtud vahetuste, aktiivsete hinnangute ja päris saadavusega. Sinu kuulutus jõuab nendeni kohe.

Panid tööpakkumise üles. Said 250 avaldust.
Mis siis, kui iga kandidaat oleks juba eelintervjueeritud?

250 kandidaati. Ja siis?

Tehisaru tegi CV-st mõttetu

250 kandidaati, pole aimugi kellest alustada

Palkad pimesi

250 kandidaati. Üks tööpäev. Enam mitte võimatu võrrand.

Tavaline tööportaal

Treamer

Nii töötab värbamine Treameris

Kirjelda tööd

Iga kandidaat intervjueeritakse

Saad valmis kokkuvõtte

Kirjuta ja palka

Miks Treameri kaudu palgatud tegijad on teistsugused

Elav karjääriprofiil

Professionaalne võrgustik

Sisu mis räägib tõtt

AI-karjääritööriistad

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Irene Sillanpää

Katri Mononen

Linda Vuoririnne

Avalda esimene tööpakkumine Treameris

Tehisaru sõelub. Sina otsustad.

Päris profiilid, mitte CV-d

160 000+ tegijat juba siin

Juhtivate operaatorite usaldus

Panid tööpakkumise üles. Said 250 avaldust. Mis siis, kui iga kandidaat oleks juba eelintervjueeritud?

250 kandidaati. Ja siis?

Tehisaru tegi CV-st mõttetu

250 kandidaati, pole aimugi kellest alustada

Palkad pimesi

250 kandidaati. Üks tööpäev. Enam mitte võimatu võrrand.

Tavaline tööportaal

Treamer

Nii töötab värbamine Treameris

Kirjelda tööd

Iga kandidaat intervjueeritakse

Saad valmis kokkuvõtte

Kirjuta ja palka

Miks Treameri kaudu palgatud tegijad on teistsugused

Elav karjääriprofiil

Professionaalne võrgustik

Sisu mis räägib tõtt

AI-karjääritööriistad

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Irene Sillanpää

Katri Mononen

Linda Vuoririnne

Avalda esimene tööpakkumine Treameris

Tehisaru sõelub. Sina otsustad.

Päris profiilid, mitte CV-d

160 000+ tegijat juba siin

Juhtivate operaatorite usaldus

Panid tööpakkumise üles. Said 250 avaldust.
Mis siis, kui iga kandidaat oleks juba eelintervjueeritud?