Saa usaldusväärsed töötajad objektile tunni jooksul Treamerist

Verkkokauppa.com kasvatas 2025. aastal käivet 12,5% ja parandas samal ajal märkimisväärselt kasumlikkust. Üks võtmetegur: Treameri võrgustik, kuhu kuulub üle 150 000 suorittavan työ ammattilaist, kelle iga profiil põhineb reaalsel töökogemusel ja arvustustel ning ainulaadsel tehnoloogial selle tööjõu haldamiseks. Seetõttu painduvad ressursid koos nõudlusega ilma kvaliteedis järele andmata. See ei ole lihtsalt veidi parem personaliteenus või värbamine. See on operatsioonisüsteem teie tööjõu jaoks — mis toob kokku parimad töötajad, paindlikkuse ja andmed ühte kohta. Lisaks sellele on igal kliendil pühendunud meeskond, mis tagab sujuva toimimise.

🤖

Tehisintellekt hävitas CV

ChatGPT koostab mõne sekundiga veatu CV. Kandidaat, kellel pole päevagi laokogemust, näeb paberil välja nagu viieaastane professionaal. Samal ajal on kandideerimiste maht mitmekordistunud — HR-il puuduvad tööriistad eristamiseks ja sõelumine ei anna tulemust.

62%

värbajad on saanud tehisintellekti loodud kandideerimisi

📈

Nõudlus kõigub rohkem kui kunagi varem

Tarbijate käitumine ja ootused on püsivalt muutunud, mõjutades tarneahelaid. Kiirkullerite plahvatuslik kasv. Must reede tipud. Hooajalised kõikumised, mis algavad ja lõppevad erinevalt eelmisest aastast — ning personalifirmad vastavad päevade, mitte tundidega.

35%

Verkkokauppa.com logistikapersonalist on paindlik

👻

Pühendumus on kadunud

Eesliini töötajad ei pühenda end enam ühele tööandjale kuudeks. Kandidaadid kaovad, esimese nädala väljalangemine ja mitteilmumine on igapäevane. Ilma süsteemita, mis seda haldab, põletate pidevalt aega ja raha.

1/4

eesliini värbamistest kaob esimesel nädalal

📋

Värbake ise

Sõelumine võtab nädalaid. CV-d valetavad. Ja kui leiate kellegi, algab sisseelamine nullist — iga kord. HR-i aeg kulub protsessile, mitte otsustele.

🏢

Kasutage personalifirmat

Nad kontrollivad korra ja saadavad, kes parasjagu vaba on. Pole andmeid, pole töötaja valikut, pole läbipaistvust. Reageerimisaeg on päevades. Kulud kasvavad juurdehindlusega, kvaliteedigarantiid pole.

📦

Sisestage täielikult

Annate kontrolli kolmandale osapoolele. Kaotate nähtavuse kvaliteeti, kuludesse ja töötajatesse. Teenustase langeb — aga te ei tea seda, sest andmed on lukus. Ja kui soovite vahetada, olete lõksus.

📋

Sõelumisele kulutatud aeg

HR vaatab läbi sadu kandideerimisi iga rolli kohta. Iga tund sõelumise peal on tund eemal muust tööst — ja samas põhineb otsus CV-l, mida igaüks võib välja mõelda.

🚫

Mitteilmumise kulu

Kui valitud töötaja ei ilmu, seiskub kogu ahel. Tootmine peatub, teiste koormus kasvab ja värbamine algab otsast peale.

📉

Värbamisvead

Sobimatu töötaja tekitab kvaliteediprobleeme, raiskab koolitusinvesteeringut ja parimal juhul värbate uuesti kahe nädala pärast.

💰

Paindlikkuse hind

Maksate iga palgapäeva eest, isegi kui tööd pole. Lisapersonal aeglastel päevadel ja alamehitatus tippaegadel — mõlemad maksavad teile.

📄

Elav karjääriprofiil

Töötaja profiil asendab CV. Verifitseeritud identiteet, reaalne tööajalugu, tööandja arvustused ja läbitud koolitused — kõik teenitud, mitte ise kirjutatud.

👥

Professionaalne võrgustik

Töötajad jälgivad kolleege, leiavad oma valdkonna spetsialiste ja ehitavad professionaalseid võrgustikke — midagi, mida ajutine töö pole kunagi varem pakkunud. Mida aktiivsem profiil, seda nähtavam töötaja tööandjatele.

📸

Sisu, mis räägib tõtt

Töötajad jagavad fotosid ja kogemusi oma vahetustest, projektidest ja oskustest. Tööandjana näete, kes nad tegelikult on — mitte ainult seda, mis on CV-s.

🤖

Tehisintellekti karjääritööriistad

Töötajad saavad igapäevatöös abi tehisintellekti assistendilt ja vastuseid keerulistele küsimustele. Nad saavad karjäärinõustamist ja arendavad oma oskusi. Võrgustikus on inimesed, kes investeerivad oma karjääri — mitte ei otsi lihtsalt järgmist keikat.

Töökuulutused + tehisintellekti sõelumine

Postitage töökoht ja laske tehisintellektil ülejäänu teha. Tehisintellekti sõelumine hindab iga kandidaati automaatselt ning tehisintellekti intervjueerija vestleb parimate kandidaatidega. Teie teete otsuse, mitte ei halda protsessi.

Asendab: tööportaalid, käsitsi sõelumine, intervjuuvoorud

Vahetuste planeerimine + tehisintellekti sobitamine

Postitage vahetus ja Treameri algoritm sobitab õige töötaja — profiili, arvustuste, asukoha ja saadavuse põhjal. Ressursside planeerimise tööriistaga teate alati oma tiimi mahtu ja saate ennustada sisseelamise vajadusi.

Asendab: personalifirma, telefonikõned, käsitsi tabelid, pimesi planeerimine

Tööandja voog + ülevaated

Teie asukohad, nende jälgijad, avatud vahetused ja sisemised uudised — kõik ühes voos. Vaadake reaalajas, kuidas teie töötajate võrgustik kasvab, kuidas erinevad üksused toimivad ja kuidas teie tööandja bränd töötajatele paistab.

Asendab: e-posti nimekirjad, WhatsAppi grupid, Exceli tabelid, pimesi jälgimine

Otsesuhtlus + teie võrgustik

Vestelge töötajatega otse platvormil — üks-ühele või grupis. Hoidke parimad töötajad oma võrgustikus ja kutsuge neid otse uutele vahetustele. Teie Treameri profiil kuulub teile — nii et parimad jäävad teie juurde. Ei vahendajaid, ei kaotatud kontakte.

Asendab: WhatsAppi grupid, telefonikõned, personalifirma vahendus, töötajate kaotamine

Teie kontohaldur

Pühendunud kontaktisik, kes mõistab teie tegevust, eesmärke ja väljakutseid. Mitte üldine tugi.

Pühendunud kohapealne juht

Treameri pühendunud kohapealne juht ühendab teie ettevõtte ja töötajad — juhib sisseelamist, suunab igapäevaseid tegevusi ja parandab asju kohapeal. Teie juhtkond saab Treameri tehnoloogiast reaalset väärtust, kui keegi omab kohapeal tervikpilti.

Koos arendamine

Arendame uusi funktsioone koos äriklientidega. Compass Group sai kohandatud koolitusemooduli 7 nädalaga.

PÜHENDUNUD KOHAPEALNE JUHT — VÕTMEKLIENTIDELE

Lisa — Punamusta Coloro pühendunud kohapealne juht

Lisa ühendab Treameri innovatsioonid ja Punamusta Coloro otse tootmise keskmes. Ta juhib töötajate sisseelamist ja väljaõpet laos, toetab igapäevaselt juhtkonda ning tagab, et Treameri tehnoloogiad rakendatakse viisil, mis päriselt töötab. Tegevusi arendatakse kohapeal — koos kliendiga.

"Minu jaoks on oluline, et iga töötaja teaks, mida ta teeb, ja saaks enesekindlalt alustada juba esimesest päevast. Hea sisseelamine ja selged juhised loovad aluse sujuvale töökorraldusele."

Loe täispikka lugu →

👥

Paindlik personaliteenus

Päevased või nädalased vahetused ladudele, kassadele, puhastusteenustele või teenindusele. Töötajad tunnevad juba teie asukohta — pole aeglast sisseelamist.

🎯

Otsevärbamine

Leidke ja palgake alalised töötajad Treameri verifitseeritud võrgustikust. Teate nende reaalset tööajalugu, arvustusi ja oskusi enne, kui nad üle lävepaku astuvad.

📰

Töökuulutused + tehisintellekti sõelumine

Postitage töökoht Treameris. Tehisintellekt eelsõelub ja sorteerib kandidaadid kvaliteedi järgi. Ainult sobivad kandidaadid jõuavad teieni.

🎓

Pühendunud kohapealne juht

Teie oma kohandatud kohapealne juht. Mitte ainult koolitaja — operatiivne tugi, kes tunneb teie asukohta ja võtab igapäevase juhtimise enda kanda.

MIDA KLIENDID ÜTLEVAD

Kuus erinevat tööstusharu. Sama tulemus.

Treamer on parim partner paindliku ressursihalduse kiiruse, saadavuse ja väärtuse osas. Kauplused on saanud kiiresti ehitada oma koolitatud tiimid ja vahetused täituvad lihtsalt.

Irene Sillanpää

operatsioonide meeskonnajuht

Tõeliselt kiire ajakava tõeliselt kompetentsete ja professionaalsete töötajate saamiseks. Treameri broneerimissüsteem on tõesti lihtne ja kiire — saate valida oskustega inimesed õigetele rollidele.

Katri Mononen

objektijuht

Varem tundusid personaliteenused kohmakatena ja raskesti kasutatavana. Treameri süsteem ja lähenemine tundusid traditsiooniliste lahendustega võrreldes teistsugused — paindlik töö sobib paljudele töötajatele paremini kui traditsiooniline töösuhe.

Linda Vuoririnne

piirkonnajuht

Nägime teie uut lähenemist ajutisele tööle — see oli suurim põhjus, miks valisime Treameri.

Vesa-Pekka Rajasto

müügijuht

Kasutame Treamerit paindlikkuse ja kiiruse pärast. Tänu Treamerile oleme säästnud aega, kulusid ja saanud parimad töötajad meie logistikakeskusesse.

Oskari Lammi

hulgimüügijuht

Turuliidrilt oodatakse parimat ettevalmistust nõudluse kõikumisteks — sellepärast kasutame Treamerit.

Markus Myllymäki

siselogistika juht

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Head of Internal Logistics and Development

Treamer is the best partner for flexible staffing in terms of speed, availability, and value for money.

Our stores have been able to build their own trained talent pools easily, and shifts get filled quickly.

The app is easy to use and teams can start using it without training.

With Treamer we can react quickly to changing situations and ensure we deliver on our customer promise.

Irene Sillanpää

Operations Team Lead

We have been able to find highly skilled and professional workers on a very fast schedule.

If I need employees from three different places, Treamer is currently the fastest way to get them.

Treamer’s ordering system is very easy and fast to use. It allows us to choose skilled people ourselves for the right locations.

Supervisors can also check the staffing situation during the day directly from their phone.

Katri Mononen

Restaurant Manager

Previously, staffing services felt rigid and sometimes even difficult to use, but we were immediately impressed with Treamer.

The system and operating model felt efficient compared to traditional solutions.

Sometimes we need help very quickly — and through Treamer we have always been able to get it.

In addition, flexible work suits many employees better than a traditional employment model.

Linda Vuoririnne

Area Manager

Saa usaldusväärsed, sisse elatud töötajad kohale tunni jooksul — täpselt siis, kui nõudlus hüppeliselt kasvab.

Make your workforce a competitive advantage — like Verkkokauppa.com did

Tööturg eesliinil on muutunud — teie tööriistad mitte

Tehisintellekt hävitas CV

Nõudlus kõigub rohkem kui kunagi varem

Pühendumus on kadunud

Teil on kolm traditsioonilist valikut — ükski neist ei toimi

Värbake ise

Kasutage personalifirmat

Sisestage täielikult

Värbamiskulud ei ilmu eelarveridadele

Sõelumisele kulutatud aeg

Mitteilmumise kulu

Värbamisvead

Paindlikkuse hind

Miks on Treameri kaudu palgatud töötajad teistsugused

Elav karjääriprofiil

Professionaalne võrgustik

Sisu, mis räägib tõtt

Tehisintellekti karjääritööriistad

Operatsioonisüsteem teie tööjõule

Töökuulutused + tehisintellekti sõelumine

Vahetuste planeerimine + tehisintellekti sobitamine

Tööandja voog + ülevaated

Otsesuhtlus + teie võrgustik

Tehnoloogia skaleerub — inimesed toetavad

Teie kontohaldur

Pühendunud kohapealne juht

Koos arendamine

Lisa — Punamusta Coloro pühendunud kohapealne juht

Alustage Treameriga

Paindlik personaliteenus

Otsevärbamine

Töökuulutused + tehisintellekti sõelumine

Pühendunud kohapealne juht

Skaleeruge targemalt tehisintellekti tööriistadega

Tehisintellekti intervjueerija

Ressursside planeerimine

Tööjõu juhtimine

Kuus erinevat tööstusharu. Sama tulemus.

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Irene Sillanpää

Katri Mononen

Linda Vuoririnne

Üks platvorm. Verifitseeritud töötajad. Tehisintellekt, mis teeb raske töö.

Juhtivate ettevõtete usaldatud