Treamer – Kutsu luotettavat, perehdytetyt tekijät töihin tunnissa

Verkkokauppa.com kasvatti liikevaihtoa 12,5 % vuonna 2025 ja paransi kannattavuuttaan merkittävästi. Yksi avain: Treamerin yli 150 000 tekijän verkosto, jossa jokaisen profiili rakentuu todellisesta työhistoriasta ja arvioista sekä ainutlaatuinen teknologia tämän henkilöstön hallintaan. Siksi resurssit joustavat kysynnän mukaan ilman laatukompromissia. Tämä ei ole vain vähän parempi henkilöstöpalvelu. Tämä on käyttöjärjestelmä työvoimallesi — joka yhdistää parhaat tekijät, joustavuuden ja datan yhteen paikkaan. Etkä jää yksin: jokaisella asiakkaalla on nimetty tiimi, joka varmistaa arjen sujuvuuden. Tämä ei ole itsepalvelualusta.

🤖

Tekoäly tuhosi CV:n

ChatGPT tuottaa virheettömän ansioluettelon sekunneissa. Hakija ilman päivääkään varastokokemusta näyttää paperilla viiden vuoden ammattilaiselta. Samalla hakemustulva moninkertaistui — HR käy läpi satoja hakemuksia, joista valtaosa on geneerisiä tai generoituja tuhlaten tuottavaa aikaa.

62%

Rekrytoijista on saanut tekoälyllä tuotettuja hakemuksia

📈

Kysyntä vaihtelee enemmän kuin koskaan

Kuluttajien käyttäytyminen ja odotukset ovat muuttuneet pysyvästi, joka vaikuttaa läpi toimitusketjujen. Pikatoimitusten kasvu. Black Friday -piikit. Kausivaihtelut, jotka alkavat ja päättyvät eri viikolla kuin viime vuonna. Henkilöstöä tarvitaan eri paikkoihin, eri aikoina kuin koskaan aiemmin. Kiinteä henkilöstömalli ei jousta — ja vuokrafirman reaktioaika on päiviä, kun tarve on tunneissa.

35%

Verkkokauppa.comin logistiikkahenkilöstöstä on joustavaa

👻

Sitoutuminen on kadonnut

Suorittavan työn tekijä ei enää sitoudu yhteen työnantajaan kuukausia etukäteen. Haamuhakijat, ensimmäisen viikon katoamiset ja no-showt ovat arkipäivää. Ilman mainetta pelissä tekijällä ei ole syytä sitoutua — ja sinun toimintasi maksaa laskun.

1/4

Suorittavan työn rekrytoinneista katoaa ensimmäisen viikon aikana

📋

Rekrytoi itse

Hakemusten seulonta vie viikkoja. CV:t eivät kerro totuutta. Ja kun löydät tekijän, perehdytys alkaa nollasta — joka kerta. HR:n aika palaa prosessiin, ei päätöksentekoon.

🏢

Käytä vuokrafirmaa

Firma tarkistaa henkilöllisyyden kerran ja lähettää kenet sattuu olemaan vapaana. Ei dataa, ei tekijän valintaa, ei läpinäkyvyyttä. Reaktioaika päiviä. Kertoimen mukana kasvavat kustannukset, ilman takeita laadusta.

📦

Ulkoista kokonaan

Luovutat hallinnan kolmannelle osapuolelle. Menetät näkyvyyden laatuun, kustannuksiin ja tekijöihin. Palvelutaso laskee hiljalleen — mutta et tiedä sitä, koska data on toimittajalla. Ja kun haluat vaihtaa, olet lukossa.

📋

Seulontaan kuluva aika

HR käy läpi satoja hakemuksia per rooli. Jokainen tunti on pois muusta työstä — ja silti päätös perustuu CV:hen jonka kuka tahansa voi keksiä.

🚫

No-show -kustannus

Kun valittu tekijä ei saavu, koko ketju pysähtyy. Tuotantoa menetetään, muiden kuormitus kasvaa ja rekrytointi alkaa alusta.

📉

Virherekrytoinnit

Väärin valittu tekijä näkyy laadun laskuna, koulutusinvestoinnin hukkaamisena ja parhaassa tapauksessa uutena rekrytointina 2 viikon päästä.

💰

Joustamattomuuden hinta

Jokaisesta palkkapussista maksetaan, vaikka töitä ei olisi. Ylimääräinen henkilöstö hiljaisina päivinä ja alimiehitys huippuina — molemmat maksavat.

📄

Elävä uraprofiili

Tekijän profiili korvaa CV:n. Varmennettu henkilöllisyys, todellinen työhistoria, työnantajien arviot ja suoritetut koulutukset — kaikki ansaittua, ei itse kirjoitettua. Profiili kasvaa jokaisen vuoron myötä.

👥

Ammatillinen verkosto

Tekijät seuraavat kollegoita, löytävät saman alan osaajia ja rakentavat ammatillista verkostoa, jollaista suorittavalla työllä ei ole aiemmin ollut. Mitä aktiivisempi profiili, sitä näkyvämpi tekijä on työnantajille.

📸

Sisältöä joka kertoo totuuden

Tekijät jakavat kuvia ja kokemuksia vuoroistaan, projekteistaan ja osaamisestaan. Työnantajana näet kuka ihminen oikeasti on — et vain mitä ansioluettelossa lukee.

🤖

AI-uratyökalut

Tekijät saavat apua arkeensa tekoälyassistentilta, ja vastaukset vaikeisiin kysymyksiin. He saavat uraohjausta ja kehittävät osaamistaan. Verkostossa on ihmisiä, jotka investoivat uraansa — eivät vain etsi seuraavaa keikkaa.

Työpaikkailmoitukset + AI-seulonta

Julkaise ilmoitus ja anna tekoälyn hoitaa loput. AI-seulonta arvioi jokaisen hakijan automaattisesti ja AI-haastattelija käy läpi parhaat ehdokkaat. Sinulle jää vain päätös, ei prosessi.

Korvaa: työpaikkasivustot, manuaalinen seulonta, haastattelukierrokset

Vuorosuunnittelu + AI-matching

Julkaise vuoro ja Treamerin algoritmi yhdistää oikean tekijän profiilin, arvioiden, sijainnin ja saatavuuden perusteella. Resurssisuunnittelutyökalun avulla tiedät aina poolisi käytettävyyden ja osaat arvioida uusien perehdytysten tarvetta ennakkoon.

Korvaa: vuokrafirman puhelinsoitot, manuaalinen listaus, arvailut

Työnantajan syöte + data

Omat toimipisteesi, niiden seuraajat, avoimet vuorot ja sisäiset uutiset — kaikki yhdessä feedissä. Näe reaaliajassa miten tekijäverkostosi kasvaa, miten eri yksiköt performoivat ja miten työnantajabrändisi näkyy tekijöille.

Korvaa: sähköpostilistat, WhatsApp-ryhmät, Excel-seuranta, sokea hallinta

Suora viestintä + oma verkosto

Keskustele tekijöiden kanssa suoraan alustalla — 1-to-1 tai ryhmäviesteinä. Pidä parhaat tekijät omassa verkostossasi ja kutsu heidät suoraan uusiin vuoroihin. Treamer-profiili on tekijän oma — joten "hyvät tyypit" kulkevat mukanasi, vaikka vaihtaisit itse työpaikkaa. Ei välikäsiä, ei kadonnutta kontaktia.

Korvaa: WhatsApp-ryhmät, soittoringit, vuokrafirma välikätenä, tekijöiden katoaminen

Oma asiakasvastaava

Nimetty yhteyshenkilö joka tuntee toimintasi, tavoitteesi ja haasteesi. Ei geneerinen tukipalvelu.

Oma kohdevastaava

Treamerin kohdevastaava toimii linkkinä yrityksesi ja tekijöiden välillä — vastaa perehdytyksestä, ohjaa arjessa ja kehittää toimintaa paikan päällä. Työnjohto saa aidosti lisäarvoa, kun joku ottaa vastuuta kokonaisuudesta.

Yhteiskehittäminen

Kehitämme uusia ominaisuuksia yhdessä yritysasiakkaidemme kanssa. Compass Group sai räätälöidyn koulutusmoduulin käyttöön 7 viikossa.

Kohdevastaava — avainasiakkaille

Lisa — Punamusta Coloron kohdevastaava

Lisa toimii linkkinä Treamerin ja Punamusta Coloron välillä suoraan tuotannon keskellä. Hän vastaa tekijöiden perehdytyksestä ja ohjauksesta lähettämössä, tukee työnjohtoa päivittäin ja varmistaa, että Treamerin teknologia otetaan asiakkaalle sopivalla tavalla käyttöön. Toimintaa kehitetään paikan päällä — yhdessä asiakkaan kanssa.

"Minulle on tärkeää, että jokainen työntekijä tietää mitä tekee ja pystyy työskentelemään itsevarmasti alusta alkaen. Hyvä perehdytys ja selkeä ohjaus luovat pohjan sujuvalle arjelle."

Lue koko tarina →

👥

Joustava henkilöstövuokraus

Päivittäiset tai viikoittaiset vuorot varastoon, kassoille, siivouspalveluihin tai tarjoilijaksi. Tekijäpooli tunnetaan jo toimipisteessä — ei sisäänajosta johtuvaa tehottomuutta.

🎯

Suorarekrytointi

Etsi ja rekrytoi pysyvä tekijä Treamerin varmennetusta verkostosta. Tunnet heidän todellisen työhistoriansa, arvionsa ja osaamisensa ennen kuin uusi tulokas astuu ovelle.

📰

Työpaikkailmoitukset + AI-seulonta

Julkaise työpaikkailmoitus Treamerin alustalla. Tekoäly esiseuloo ja järjestää hakijat laadun perusteella. Vain oleelliset hakijat näkyvät sinulle.

🎓

Kohdevastaava

Oma, asiakkaalle räätälöity kohdevastaava. Ei pelkkä kouluttaja — vaan operatiivinen tuki, joka tuntee kohteesi ja ottaa vastuuta arjen sujuvuudesta. Suositellaan kohteisiin, joissa tekijöitä keskimäärin +10 poolissa.

Mitä asiakkaat sanovat

Kuusi eri toimialaa. Sama tulos.

Treamer on nopeudessa, saatavuudessa ja hinta-laatusuhteessa paras kumppani joustavaan resursointiin. Kaupat ovat voineet rakentaa omat koulutetut poolinsa helposti ja vuorot täyttyvät nopeasti.

Irene Sillanpää

Operations Team Lead

Todella nopealla aikataululla tosi päteviä ja ammattitaitoisia työntekijöitä. Treamerin tilausjärjestelmä on tosi helppo ja nopea — sieltä pystyy itse valitsemaan ammattitaitoiset ihmiset oikeisiin kohteisiin.

Katri Mononen

Kohdepäällikkö

Aiemmin henkilöstöpalvelut tuntuivat kankeilta ja jopa vaikeilta käyttää. Treamerin järjestelmä ja toimintamalli vaikuttivat toimivilta verrattuna perinteisiin ratkaisuihin — joustava työskentely sopii monille tekijöille paremmin kuin perinteinen työsuhde.

Linda Vuoririnne

Aluepäällikkö

Nähtiin teidän uusi tapa lähestyä vuokratyötä — se oli suurin syy miksi päädyttiin Treameriin. Sovelluksen avulla voidaan tehdä muutoksia lyhyelläkin aikavälillä. Ollaan oikeesti pidetty tästä systeemistä.

Vesa-Pekka Rajasto

Myyntikentän ohjauspäällikkö

Käytetään Treameria joustavuuden ja nopeuden takia. Säästimme Treamerin ansiosta aikaa, kuluja ja sen lisäksi saimme meille sopivat työntekijät. Kesän jälkeenkin on helppoa tarjota tekijöille vuoroja sesonkeihin.

Oskari Lammi

Pikatukun tukkupäällikkö

Markkinajohtajalla pitää olla paras mahdollinen varautuminen kysyntävaihteluun — siksi käytämme Treameriä. Pystymme reagoimaan nopeasti ennustamattomiin tilanteisiin ja pitämään toimitusnopeuden korkeana.

Markus Myllymäki

Head of Internal Logistics

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Head of Internal Logistics and Development

Treamer is the best partner for flexible staffing in terms of speed, availability, and value for money.

Our stores have been able to build their own trained talent pools easily, and shifts get filled quickly.

The app is easy to use and teams can start using it without training.

With Treamer we can react quickly to changing situations and ensure we deliver on our customer promise.

Irene Sillanpää

Operations Team Lead

We have been able to find highly skilled and professional workers on a very fast schedule.

If I need employees from three different places, Treamer is currently the fastest way to get them.

Treamer’s ordering system is very easy and fast to use. It allows us to choose skilled people ourselves for the right locations.

Supervisors can also check the staffing situation during the day directly from their phone.

Katri Mononen

Restaurant Manager

Previously, staffing services felt rigid and sometimes even difficult to use, but we were immediately impressed with Treamer.

The system and operating model felt efficient compared to traditional solutions.

Sometimes we need help very quickly — and through Treamer we have always been able to get it.

In addition, flexible work suits many employees better than a traditional employment model.

Linda Vuoririnne

Area Manager

Kutsu luotettavat, perehdytetyt tekijät töihin tunnissa — silloin kun kysyntä sitä vaatii.

Tee henkilöstöstäsi kilpailuetu — kuten Verkkokauppa.com teki

Suorittavan työn markkina on muuttunut — työkalut eivät

Tekoäly tuhosi CV:n

Kysyntä vaihtelee enemmän kuin koskaan

Sitoutuminen on kadonnut

Sinulla on kolme perinteistä vaihtoehtoa — mikään ei toimi

Rekrytoi itse

Käytä vuokrafirmaa

Ulkoista kokonaan

Rekrytoinnin kustannukset eivät näy budjettiriveillä

Seulontaan kuluva aika

No-show -kustannus

Virherekrytoinnit

Joustamattomuuden hinta

Miksi Treamerin kautta palkatut tekijät ovat erilaisia

Elävä uraprofiili

Ammatillinen verkosto

Sisältöä joka kertoo totuuden

AI-uratyökalut

Käyttöjärjestelmä työvoimallesi

Työpaikkailmoitukset + AI-seulonta

Vuorosuunnittelu + AI-matching

Työnantajan syöte + data

Suora viestintä + oma verkosto

Teknologia tehostaa — ihmiset palvelevat

Oma asiakasvastaava

Oma kohdevastaava

Yhteiskehittäminen

Lisa — Punamusta Coloron kohdevastaava

Aloita Treamerin käyttö

Joustava henkilöstövuokraus

Suorarekrytointi

Työpaikkailmoitukset + AI-seulonta

Kohdevastaava

Kasva älykkäämmin tekoälyn avulla

AI-haastattelija

Resurssien suunnittelu

Työvoimanhallinta

Kuusi eri toimialaa. Sama tulos.

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Irene Sillanpää

Katri Mononen

Linda Vuoririnne

Yksi alusta. Parhaat tekijät. Tekoäly joka tekee raskaan työn.

Treameriin luottavat alansa parhaat