Julkaise työpaikka 49 € | AI haastattelee jokaisen hakijan

Julkaiset työpaikan ja saat kymmeniä hakemuksia. CV:t ja saatekirjeet näyttävät yhä useammin samalta, koska tekoäly osaa kirjoittaa ne kaikille.

Treamerissa näet enemmän kuin CV:n: varmennetun työhistorian, arvioinnit, työnäytteet ja ammatillisen profiilin. Älykäs hakijanäkymä ja AI-esihaastattelu auttaa löytämään lupaavimmat ehdokkaat nopeammin, jotta voit käyttää aikasi ihmisten arviointiin – et dokumenttien läpikäyntiin.

Katso työpaikkailmoitukset Selaa ilmoituksia

Työnantajien yleisin haaste? Profiilista ei saa riittävästi tietoa päätöksenteon tueksi. Seuraavaksi yleisin? Hakemuksia tulee paljon, mutta sopivien ehdokkaiden löytäminen vie liian paljon aikaa.

Avaat CV:n toisensa jälkeen, luet hakemuksia ja yrittät tunnistaa, kenelle kannattaa soittaa. Samaan aikaan yhä useampi hakemus on tehty tekoälyllä, mikä tekee hakijoiden erottamisesta yhä vaikeampaa. Paras tekijä voi olla hakija numero 37 – tai jäädä kokonaan huomaamatta.

Työkalut ovat pitkälti samoja kuin ennen. Rekrytoinnin haasteet eivät ole.

🤖

Tekoäly pilasi CV:t

ChatGPT tuottaa upean CV:n sekunneissa. Kuka tahansa näyttää paperilla ammattilaiselta. Pandemian jälkeen tekaistujen hakemusten määrä kaksinkertaistunut. Luet enemmän hakemuksia kuin koskaan — ja luotat niihin yhä vähemmän.

62%

rekrytoijista sai tekoälyn tuottamia hakemuksia

🤯

250 hakijaa, ei tietoa kenestä aloittaa

Työpaikkasivustot antavat volyymia, eivät selkeyttä. Profiilit ovat staattisia PDF:iä itse raportoiduilla taidoilla ilman tapaa todentaa suoriutumista. Joten soitat, kysyt samat kysymykset ja toivot parasta.

73%

työnantajista sanoo ettei CV ennusta työsuoriutumista

👻

Palkkaat sokkona

Ei arvioita. Ei arvosteluja. Ei taustaa. Teet rekrytointipäätöksen dokumentin perusteella jonka hakija kirjoitti itsestään. Jos hän ghostaa ensimmäisenä päivänä, aloitat koko projektin alusta, koska muut hakijat eivät ole enää saatavilla.

1/4

suorittavan työn palkkauksesta lopettaa ensimmäisellä viikolla

Perinteinen työpaikkasivusto

Samat työkalut, eri nimi. Jokainen työpaikkasivusto antaa saman: listan nimiä, pinon PDF:iä ja manuaalisen prosessin joka ei ole muuttunut vuodesta 2005.

✕ Staattiset CV:t — itse raportoidut, harvoin päivitetyt

✕ Ei esiseulontaa — luet jokaisen hakemuksen käsin

✕ Ei arvioita, arvosteluja tai varmennettua työhistoriaa

✕ Yhteystiedot maksumuurin takana

Treamer

160,000 suorittavan työn ammattilaisten verkosto, josta saat paljon enemmän kuin pelkän CV:n ja saatekirjeen.

✓ Elävät profiilit — oikea työhistoria, arviot, työnäytteet, suositukset

✓ AI-avusteinen hakijahaastattelu ja automaattinen yhteenveto jokaisesta hakijasta

✓ Varmennettu henkilöllisyys, työhistoria ja taidot oikeista töistä

✓ Suoraviestit, suosikit ja rekrytointipipeline yhdessä näkymässä – ilman sähköpostiketjuja

Kuvaile tehtävä

Määrittele työtehtävä, sijainti ja vaatimukset yhdellä lomakkeella. Voit lisätä myös kysymykset, jotka haluat jokaiselta hakijalta kysyttävän AI-haastattelussa.

Korvaa: saman työpaikkailmoituksen kopioimisen useille työpaikkasivustoille.

Verkkokauppa.com AI interview chat iPhonev3

Jokainen hakija haastatellaan

Treamerin AI käy jokaisen hakijan kanssa saman rakenteisen haastattelun ja kerää tehtävän kannalta olennaiset tiedot hakijan osaamisesta, kokemuksesta, saatavuudesta ja odotuksista.

Korvaa: kymmenet ensimmäisen kierroksen puhelut ja sähköpostit.

Saat valmiin yhteenvedon

AI kokoaa jokaisesta hakijasta selkeän yhteenvedon haastattelun, profiilin ja työtehtävän vaatimusten pohjalta. Voit tarkastella koko keskustelua ja nähdä, mihin yhteenveto perustuu – päätösvalta säilyy aina sinulla.

Korvaa: CV:iden selaamisen, hajanaiset muistiinpanot ja Excel-taulukot.

Viesti ja palkkaa

Keskustele parhaiden hakijoiden kanssa suoraan Treamerissa. Jaa profiileja kollegoille, rakenna oma talent poolisi ja säilytä yhteys hyviin tekijöihin myös tulevia rekrytointeja varten.

Korvaa: välikädet ja pitkät sähköpostiketjut.

📄

Elävä uraprofiili

Tekijän profiili korvaa CV:n. Varmennettu henkilöllisyys, todellinen työhistoria, työnantajien arviot ja suoritetut koulutukset — kaikki ansaittua, ei itse kirjoitettua. Profiili kasvaa jokaisen vuoron myötä.

👥

Ammatillinen verkosto

Tekijät seuraavat kollegoita, löytävät saman alan osaajia ja rakentavat ammatillista verkostoa, jollaista suorittavalla työllä ei ole aiemmin ollut. Mitä aktiivisempi profiili, sitä näkyvämpi tekijä on työnantajille.

📸

Sisältöä joka kertoo totuuden

Tekijät jakavat kuvia ja kokemuksia vuoroistaan, projekteistaan ja osaamisestaan. Työnantajana näet kuka ihminen oikeasti on — et vain mitä ansioluettelossa lukee.

🤖

AI-uratyökalut

Tekijät saavat apua arkeensa tekoälyassistentilta, ja vastaukset vaikeisiin kysymyksiin. He saavat uraohjausta ja kehittävät osaamistaan. Verkostossa on ihmisiä, jotka investoivat uraansa — eivät vain etsi seuraavaa keikkaa.

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Head of Internal Logistics and Development

Treamer is the best partner for flexible staffing in terms of speed, availability, and value for money.

Our stores have been able to build their own trained talent pools easily, and shifts get filled quickly.

The app is easy to use and teams can start using it without training.

With Treamer we can react quickly to changing situations and ensure we deliver on our customer promise.

Irene Sillanpää

Operations Team Lead

We have been able to find highly skilled and professional workers on a very fast schedule.

If I need employees from three different places, Treamer is currently the fastest way to get them.

Treamer’s ordering system is very easy and fast to use. It allows us to choose skilled people ourselves for the right locations.

Supervisors can also check the staffing situation during the day directly from their phone.

Katri Mononen

Restaurant Manager

Previously, staffing services felt rigid and sometimes even difficult to use, but we were immediately impressed with Treamer.

The system and operating model felt efficient compared to traditional solutions.

Sometimes we need help very quickly — and through Treamer we have always been able to get it.

In addition, flexible work suits many employees better than a traditional employment model.

Linda Vuoririnne

Area Manager

✨

Jokainen hakija haastatellaan. Sinä teet päätökset.

Ennen kuin avaat hakijalistan, jokainen hakija käy läpi tehtävääsi varten räätälöidyn AI-haastattelun. Treamer kokoaa vastauksista selkeän yhteenvedon yhdessä hakijan profiilin kanssa, jotta näet nopeasti hänen kokemuksensa, motivaationsa, saatavuutensa ja tehtävän kannalta olennaiset tiedot.

✅

Oikeita profiileja, ei pelkkiä CV:itä

Hakijoilla on varmennettu työhistoria, työnantaja-arvioita, suosituksia ja työnäytteitä oikeista työtehtävistä – ei pelkästään itse kirjoitettuja ansioluetteloita. Näet, miten henkilö on oikeasti suoriutunut, et vain mitä hän kertoo itsestään.

📍

Yli 160,000 suorittavan työn ammattilaista

Et julkaise työpaikkaa tyhjyyteen. Työpaikkasi tavoittaa välittömästi laajan verkoston varmennettuja suorittavan työn ammattilaisia, joilla on oikea työhistoria, työnantaja-arvioita ja ajantasainen saatavuus.

Julkaisit työpaikan. Sait 250 hakemusta.
Mitä jos jokainen hakija olisi jo esihaastateltu?

250 hakijaa. Ja sitten?

Tekoäly pilasi CV:t

250 hakijaa, ei tietoa kenestä aloittaa

Palkkaat sokkona

250 hakijaa. Yksi työpäivä. Ei enää mahdoton yhtälö.

Perinteinen työpaikkasivusto

Treamer

Näin rekrytointi toimii Treamerissa

Kuvaile tehtävä

Jokainen hakija haastatellaan

Saat valmiin yhteenvedon

Viesti ja palkkaa

Miksi Treamerin kautta palkatut tekijät ovat erilaisia

Elävä uraprofiili

Ammatillinen verkosto

Sisältöä joka kertoo totuuden

AI-uratyökalut

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Irene Sillanpää

Katri Mononen

Linda Vuoririnne

Julkaise ensimmäinen työpaikkasi Treamerissa

Jokainen hakija haastatellaan. Sinä teet päätökset.

Oikeita profiileja, ei pelkkiä CV:itä

Yli 160,000 suorittavan työn ammattilaista

Meihin luottavat

Julkaisit työpaikan. Sait 250 hakemusta. Mitä jos jokainen hakija olisi jo esihaastateltu?

250 hakijaa. Ja sitten?

Tekoäly pilasi CV:t

250 hakijaa, ei tietoa kenestä aloittaa

Palkkaat sokkona

250 hakijaa. Yksi työpäivä. Ei enää mahdoton yhtälö.

Perinteinen työpaikkasivusto

Treamer

Näin rekrytointi toimii Treamerissa

Kuvaile tehtävä

Jokainen hakija haastatellaan

Saat valmiin yhteenvedon

Viesti ja palkkaa

Miksi Treamerin kautta palkatut tekijät ovat erilaisia

Elävä uraprofiili

Ammatillinen verkosto

Sisältöä joka kertoo totuuden

AI-uratyökalut

Six different industries. Same result.

A market leader must have the best possible readiness for demand fluctuations — that is why we use Treamer.

With Treamer we can respond quickly to unexpected situations and maintain high delivery performance.

We have been able to find skilled workers quickly and the cooperation has been smooth.

The best things about Treamer are flexibility and speed.

Markus Myllymäki

Irene Sillanpää

Katri Mononen

Linda Vuoririnne

Julkaise ensimmäinen työpaikkasi Treamerissa

Jokainen hakija haastatellaan. Sinä teet päätökset.

Oikeita profiileja, ei pelkkiä CV:itä

Yli 160,000 suorittavan työn ammattilaista

Meihin luottavat

Julkaisit työpaikan. Sait 250 hakemusta.
Mitä jos jokainen hakija olisi jo esihaastateltu?