Aalto-yliopiston tuore väitöskirja “Sustainable platform activities” nostaa Treamerin (tutkimuksessa nimellä FairGig) esiin esimerkkinä alustasta, joka ratkaisee perinteisen keikkatyön ja henkilöstövuokrauksen kipupisteitä.
Tutkimus tarkastelee, miten alustat voivat olla samanaikaisesti joustavia, tehokkaita ja inhimillisiä – ja Treamer toimii case-esimerkkinä mallista, jossa teknologia tukee ihmistä, ei toisin päin.
Treamer ei ole vain keikkatyöalusta — se on uusi tapa rakentaa työelämää
Treamer mahdollistaa sen, mitä moni työntekijä ja yritys kaipaa: avoimen, nopean ja läpinäkyvän tavan tehdä työtä ja löytää tekijöitä.
Toisin kuin perinteisissä henkilöstövuokrauspalveluissa, jotka perustuvat suljettuihin ja hitaisiin toimeksiantoprosesseihin, Treamer on avoin alusta, jossa:
-
käyttäjät näkevät kaikki tarjolla olevat työmahdollisuudet reaaliaikaisesti
-
työntekijät voivat liikkua vapaasti ja valita itse työnsä
-
työn ehdot, palkka ja työpaikan arviot ovat tiedossa etukäteen
-
työelämää voi rakentaa joustavasti kokeilemalla eri tehtäviä ja aloja
Vertailu muihin digitaalisiin keikkatyöalustoihin
"Digitaaliset keikkatyönvälitysalustat pitävät käyttäjät usein käsivarren mitan päässä niin, että näiden on vaikea saada yhteys alustan edustajaan keskustellakseen esimerkiksi algoritmin tekemästä ratkaisusta, saamatta jääneestä korvauksesta tai kertoakseen oman puolensa epäreiluksi koetusta palautteesta." väitöskirjan tekijä Sampsa Suvivuo toteaa.
Treamerin käyttäjien haastatteluissa korostui helppo asiointi alustan kanssa, mikä teki siitä osaltaan kiinnostavan tutkimuskohteen. Käyttäjät kokivat, että tilanteisiin oli mahdollista saada selkeyttä ja että alusta oli aidosti saavutettavissa myös silloin, kun automaattiset järjestelmät eivät riittäneet." Suvivuo jatkaa.
Tutkimus kehitystyön tukena – käyttäjien ääni keskiössä
Väitöskirjan erityinen arvo Treamerille on se, että tutkimus ei perustu vain teoreettisiin malleihin, vaan myös palvelun käyttäjien kokemuksiin ja ääneen.
Treamerin maajohtaja Eveliina kuvaa yhteistyötä näin:
“On ollut mahtavaa olla mukana Sampsan väitöskirjassa. Sampsan kysymykset ovat nostaneet esiin tärkeitä teemoja ja saaneet pohtimaan omaa työtämme eri näkökulmista. Se, että juuri meidän palvelun käyttäjät pääsivät myös ääneen, tekee löydöksistä meille todella merkityksellisiä.”
Tutkimus on tarjonnut arvokkaita näkökulmia siihen, miten Treamerin toimintamalli tukee sekä työntekijöitä että yrityksiä – ja miten sitä voidaan kehittää edelleen vastuullisesti.
Työntekijälle: mahdollisuuksia ja turvaa
Väitöskirjan mukaan Treamerin malli vähentää epävarmuutta ja parantaa työntekijän kokemusta tarjoamalla:
-
Nopean ansainnan
-
Läpinäkyvät ehdot – ei piilokuluja tai epäselvyyksiä
-
Työsuhteen keikan ajaksi, vakuutukset ja tuen
-
Välitöntä palautetta ja vertaisarvioita, jotka lisäävät luottamusta
-
Mahdollisuuden nostaa epäkohdat esiin ja puuttua niihin
Yritykselle: luotettavuutta ilman perinteisen vuokrausmallin hitautta
Yrityksille Treamer tarjoaa nopean ja avoimen tavan löytää tekijöitä:
-
keikat täyttyvät usein tunneissa
-
vertaisarviot tuovat ennustettavuutta
-
prosessi on kevyt, läpinäkyvä ja tehokas
Kun työntekijä saa reilut ehdot ja tukea, työn laatu paranee – ja koko ekosysteemi toimii paremmin.
Treamer vs. perinteinen henkilöstövuokraus
| Ominaisuus | Perinteinen vuokraus | Treamer |
|---|---|---|
| Prosessit | Suljetut, hitaat | Avoimet ja nopeat |
| Työn näkyvyys | Työntekijä ei näe vaihtoehtoja | Kaikki keikat näkyvät suoraan appissa |
| Liikkuminen | Sidottu toimeksiantoihin | Vapaa liikkuminen ja valinnanvapaus |
| Läpinäkyvyys | Vaihteleva | Täysin läpinäkyvä: ehdot, palkka, arviot |
| Urapolku | Rajattu toimialoihin | Mahdollisuus löytää pysyvä työ kokeilujen kautta eri toimialoilta |
Tutkimuksen rajaukset
Tutkimus osoittaa, etteivät työllistäminen ja voittoa tekevä digitaalinen keikkatyönalusta ole toisensa poissulkevia, kun kyseessä ovat pitkäkestoiset keikat, jotka lasketaan minuuttien sijaan tunneissa ja joissa tekijä ja ostaja sijaitsevat samassa maassa.
Treamerin lähestymistapa ei ratkaise kaikkia digitaalisen keikkatyön haasteita, mutta monet alustan toiminallisuudet ja käytännöt auttavat lieventämään keikkatyön haittapuolia.
Tutkimuksessa todetaan myös, ettei Treamerin toimintamallia ole vielä testattu miljoonien aktiivisten käyttäjien mittakaavassa, mikä jättää avoimia kysymyksiä siitä, voidaanko sama saavutettavuus ja läsnäolo säilyttää erittäin laajassa mittakaavassa.
Tutkimuksen viesti on selkeä
Väitöskirjan mukaan Treamerin toimintamalli:
✔ yhdistää joustavuuden ja turvallisuuden
✔ tukee uudenlaisten työpolkujen syntymistä
✔ vähentää alustatyöhön liittyviä epäkohtia
✔ rakentaa kestävämpää ja oikeudenmukaisempaa työelämää🔹 Lopuksi
Alustatyön vaikutukset eivät ole yksiselitteisiä, vaan ne riippuvat siitä, miten alusta on rakennettu ja millaisia käytäntöjä se noudattaa.
Treamer toimii tutkimuksessa esimerkkinä mallista, jossa teknologia, liiketoiminta ja inhimillisyys pyritään sovittamaan yhteen realistisesti ja vastuullisesti.
Treamer ei vain seuraa työelämän muutosta – se on mukana rakentamassa sitä.
