Treamerin panostukset palveluun ja tuotekehitykseen näkyvät selkeänä kasvuna jo vuoden ensimmäisellä kvartaalilla. Liikevaihtomme nousi vuoden ensimmäisellä kvartaalilla yli 50 % vuoden takaiseen verrattuna.
Työmarkkinoiden suuri murros
Liiketoiminta ei pärjää ilman suorittavan työn tekijöitä. Työmarkkinat ovat keskellä suurta murrosta. Digitalisaation ja tekoälyn myötä muutokset tulevat olemaan laajimpia sitten teollisen vallankumouksen.
Emme vielä täysin tiedä, miten ja mihin kaikkeen ne tulevat suoraan tai välillisesti vaikuttamaan: mitkä tehtävät käyvät tarpeettomiksi ja millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan?
Startup‑ajattelulla kehitystä tuottavuuteen
Treamerille luonteenomainen startup-ajattelu ohjaa meitä jatkuvasti tutkimaan ja kehittämään liiketoimintaamme ratkaisemaan konkreettisia ongelmia markkinassa.
Henkilöstöpalveluissa teknologista kehitystä on tapahtunut, ja tekoälyä on alettu vihdoin hyödyntämään. Silti työn ja tekijän kohtaaminen suorittavan työn tehtävissä on Suomessa edelleen monin tavoin monimutkainen, manuaalinen ja hidas prosessi.
Suorittavan työn tekijöiden tarpeet keskiössä
Me Treamerillä uskomme, että suorittavan työn tekijöiden tarpeita ei ole otettu riittävästi huomioon. Suorittavan tason työntekijät osaavat yhä paremmin hyödyntää teknologiaa, mutta heille ei tarjota vastaavia työkaluja kuin toimistotyöntekijöille.
Tämä on johtanut työntekijöiden suurempaan vaihtuvuuteen, mikä puolestaan aiheuttaa ylimääräisiä kustannuksia kaikille organisaatioille, joiden toiminta nojaa suorittavaan työvoimaan.
Ainutlaatuinen data ja tekoälyavusteinen palvelu
Treamerillä on yli 150 000 työntekijän sosiaalinen ja aktiivinen verkosto suorittavan työn ammattilaisia, mikä antaa meille pääsyn ainutlaatuiseen dataan.
Tekoälyavusteinen palvelumme mahdollistaa modernin, välittömän vuorovaikutuksen työntekijöiden ja yrityskäyttäjien välillä, ja molemmat osapuolet voivat vahvistaa omia ammatillisia verkostojaan yli yritys- ja toimialarajojen.
“LinkedIn” suorittavan tason ammattilaisille
Rakennamme “LinkedIniä” suorittavan tason työntekijöille – sosiaalista alustaa, joka on suunniteltu yksinomaan näille keskeisille ammattilaisille urakehityksen tueksi, merkityksellisten verkostojen rakentamiseen sekä itsensä ilmaisemiseen digitaalisessa maailmassa, joka on tähän asti jättänyt heidät huomiotta.
Reaaliaikainen varmuus henkilöstön saatavuuteen
Yrityskäyttäjille emme tarjoa vain sähköistä tilausjärjestelmää, vaan kokonaan uuden, monipuolisemman palvelun ja kanavan vuorovaikutukseen verkoston kanssa reaaliajassa. Treamerilla on markkinoiden kattavin ja monipuolisin tieto työntekijöistä.
Palvelumme kerää ainutlaatuista dataa, jota muilla toimijoilla ei ole käytettävissään. Tekoäly tehostaa prosessia ja auttaa löytämään nopeasti ja tarkasti sopivimman tekijän – niin pidempiaikaisiin tarpeisiin kuin äkillisiin poissaoloihin – ja varmistaa liiketoiminnan jatkuvuuden yllättävissäkin tilanteissa.
Yli 50% kasvua vaikeasta markkinatilanteesta huolimatta
Liikevaihtomme vuoden ensimmäisellä kvartaalilla nousi 2,1 miljoonaan euroon, mikä tarkoittaa yli 50 % kasvua vuoden takaiseen verrattuna. Henkilöstöpalvelualalla ei ole nähty vastaavaa kasvua sitten alkuvuoden 2023, ja yleiset näkymät ovat vaisut.
Treamerin menestys vaikeassa markkinatilanteessa johtuu ennen kaikkea asiakkuuksien pysyvyydestä ja kasvusta. Ennustamme vastaavaa kasvua myös toiselle kvartaalille ja vähintään samanlaista kehitystä loppuvuodeksi.
Olemme selkeästi onnistuneet tarjoamaan konkreettista lisäarvoa, joka parantaa yritysten tehokkuutta ja kykyä kasvaa kannattavasti vaikeasti ennakoitavassa markkinassa.
Aiomme jatkossakin investoida palveluumme ja tuotekehitykseen – ja korjata rikkinäiset työmarkkinat.
