“Christerin kanssa lähdemme laajentamaan kenttäkouluttajamallia HAVI Logisticsille. HAVI ja Treamer ovat tehneet yhteistyötä, ja kenttäkouluttajamallin räätälöinti HAVI Logisticsin tarpeisiin on myös Treamerille merkittävä askel päästä syvemmälle tärkeän asiakkaan liiketoimintaan sekä aidosti tuottaa innovaatioita ja merkittävää lisäarvoa kansainvälisen toimijan kanssa,” kertoo Suomen maajohtaja Eveliina Miettinen.
Kokeneilla kenttäkouluttajilla on ollut tärkeä rooli yhteistyön kehittämisessä ja onnistumisissa muissa asiakkuuksissa, kuten Verkkokauppa.comilla. Malli räätälöidään aina asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan mukaisesti, ja rekrytointi tehdään tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa.
“Päätimme vahvistaa HAVIn esihenkilötiimiä tarvittavalla toimiala- ja johtamisosaamisella. Christerilla on taustalla pitkä ja monipuolinen kokemus logistiikasta, mutta painotimme valinnassa erityisesti kyvykkyyttä ihmisten johtamisessa. Christer on jo lunastanut koko tiimin odotukset ensimmäisten viikkojen aikana – mahtava päästä tekemään yhteistyötä hänen kanssaan,” Eveliina jatkaa.
Kenttäkouluttajamalli tukemassa HAVIn kasvua
Treamerin ja HAVI Logisticsin yhteistyö on rakentunut pitkäjänteisesti vahvan luottamuksen ja yhteisten tavoitteiden ympärille. HAVI toimii kansainvälisesti elintarvike- ja logistiikkaratkaisujen asiantuntijana, ja sen toiminnassa korostuvat tehokkuus, laatu sekä henkilöstön osaaminen.
Kenttäkouluttajamallin avulla Treamer tukee HAVIa varmistamalla, että jokainen työntekijä saa laadukkaan perehdytyksen ja on valmis suoriutumaan tehtävistään itsenäisesti heti työn alkaessa. Samalla mallin tavoitteena on vahvistaa työntekijöiden sitoutumista, parantaa vaihtuvuutta ja keventää esihenkilöiden kuormitusta.
Christer, miksi Treamer?
“Henkilöstövuokraus on minulle entuudestaan tuttua – myös Treamer. Olen toiminut logistiikan parissa team leaderin sekä esihenkilön roolissa useilla eri henkilöstövuokrauspalveluilla, ja vertaillessani Treamerin toimintatapoja muihin, tuntuu, että monet muut toimijat ovat jumittuneet vanhanaikaisiin malleihin.
Treamerin helppokäyttöisyys ja poolirakenne yllättivät minut positiivisesti. On mielestäni erinomaista, että on rakennettu palvelu, joka on nykyaikainen, ajantasalla ja sovelluksen ansiosta myös erittäin helppokäyttöinen – sekä asiakasyritykselle että työnhakijalle. On hienoa, että tekijä voi itse valita, milloin tulee töihin, jopa lyhyellä varoitusajalla.
Sovelluksessa erityisen positiivista on se, että työntekijä pystyy rakentamaan ammattimaisen ja ajantasaisen kuvan itsestään – myös kuvien ja videoiden avulla. Tämän ansiosta sekä työnantaja että asiakas saavat realistisen käsityksen tekijästä, mikä helpottaa valintaprosessia merkittävästi.
Vuorovastaavan, kenttäkouluttajan ja esihenkilön näkökulmasta Treamer edustaa suurta harppausta pois vanhanaikaisesta ansioluetteloihin perustuvasta mallista kohti tulevaisuuteen suuntautuvaa toimintaa.
Vuorovastaavan työssä on tärkeää toimia työnjohdon tukipilarina, kun kädet eivät yksinkertaisesti riitä sekä henkilöstöpalvelun että oman tiimin ohjaamiseen. Työssäni varmistan, että kaikki toimii niin kuin pitääkin. Lisäksi huolehdin siitä, että jokainen työntekijä, joka astuu varaston ovista sisään, tietää tarkalleen mitä tekee ja missä – ilman epäselvyyksiä.”
Tervetuloa mukaan, Christer!
Christerin mukaantulo on merkittävä askel Treamerin ja HAVI Logisticsin yhteistyön laajentamisessa. Yhdessä rakennamme mallia, joka tekee työn tekemisestä joustavaa, tehokasta ja motivoivaa – sekä työntekijöille että työnantajille.
Jos olette kiinnostuneet kuulemaan lisää kenttäkouluttajamallista ja sen myötä saavutetuista tuloksista asiakkuuksissa, ja miten se voisi sopia teidän yrityksenne tarpeisiin, maajohtaja Eveliina keskustelee aiheesta mielellään.
Eveliina Miettinen
Suomen maajohtaja
eveliina@treamer.com
p. 044 077 6367
