Jyri Lindenin toistuva haaste on Nordic Business Forumin järjestelytöiden ruuhkahuiput. Tällä kertaa Treamerin nuoret pelastivat asiantuntijat hautautumasta palautelomakkeiden vuoren alle.
Nordic Business Forum on vuosittain järjestettävä, Euroopan merkittävin liike-elämän konferenssi. Vuonna 2016 kaksipäiväinen tapahtuma veti Messukeskukseen yli 6 000 kansainvälistä kävijää.
Yksi tapahtuman perustajista, Jyri Linden, vastaa osaltaan tapahtuman järjestelyistä yhdessä noin 20 hengen NBF-organisaation kanssa. Varsinkin tapahtumaviikolla käytännön tehtäviä on valtavasti.
”Jokavuotinen haaste on ruuhkatilanteisiin varautuminen. Työntekijöiden palkkaaminen muutamien päivien ajaksi ei vain ole järkevää. Töitä voi myös tulla täysin yllättäen,” kertoo Linden.
”Nuoret oppivat nopeasti”
Tänä vuonna Linden päätti helpottaa järjestävän organisaation arkea hankkimalla lisäkäsiä Treamerin kautta. Treamer-työntekijät auttoivat esimerkiksi taustatietojen kokoamisessa ja asiakastietojen syöttämisessä NBF:n järjestelmään.
”Saimme tuhansia perinteisiä, paperisia palautelomakkeita. Niiden käsittely olisi vienyt tuhottomasti aikaa, mutta Treamerin nuorten avulla homma hoitui nopeasti,” kuvaa Linden.
Treamer-työntekijät pääsivät nopeasti työn touhuun vain lyhyen perehdytyksen jälkeen. Toimistotyö sujui nuorilta vauhdilla ja rutiinilla. Tekijät valikoituivat suositusten ja arvostelujen perusteella, ja lopuksi NBF:n väellä olikin nuorista työntekijöistä vain positiivista sanottavaa.
”Liian moni työ jää tekemättä”
Helposti saatavilla olevassa tilapäisavussa Linden näkee kaksi erittäin suurta hyötyä.
”Ensinnäkin asiantuntijat pääsevät tekemään oikeasti tuottavia töitä. Toisekseen liian moni työ jää kokonaan tekemättä, kun kynnys lisäavun hankkimiseen on niin suuri.”
Suomalaisissa yrityksissä jää jatkuvasti paljon töitä tekemättä, koska tekijöiden löytäminen ja palkkaaminen lyhytkestoisiin tehtäviin on liian vaivalloista ja riskialtista. Treamer hoitaa koko prosessin aina työntekijöiden palkan, verojen ja sivukulujen maksuun saakka.
”Kannattaa arvostaa omaa työ- ja vapaa-aikaansa, varsinkin kun voi samalla antaa nuorelle mahdollisuuden saada arvokasta työkokemusta. Treamer on win-win,” päättää Linden.
