Tööandjale: Kuidas leida suveks ajutist tööjõudu?

Suvi on aeg, mil võib vaja minna rohkem töökäsi. Eriti aktuaalne on see teeninduses, kus aina rohkem puhkusel olevaid inimesi tahavad külastada restorane, kohvikuid, poode ja hotelle. Nii võib olemasolevatest töötajatest väheks jääda. Sama murega on jännis paljud tööandjad ja nii võib olla keeruline leida töötajaid, sest neid lihtsalt ei ole nii palju, et kõigile jaguks. Selleks on loodud Treamer, mis viib kokku inimesed, kes otsivad tööd ning tööandjad, kes otsivad töötajaid. Kusjuures käib asjaajamine väga kiiresti ja ajutise tööjõu võib leida kasvõi homseks, kui seda vaja peaks olema! 


Hea valik, kui abikäsi on vaja hooajaliselt ja periooditi

Suvehooajal värbamine võib olla ka keeruline põhjusel, et töötajaid võib rohkem vaja olla nädalavahetusel, kui nädala keskel on vaiksem ning abitööjõudu vaja ei ole. 

Sellepärast ei pruugi täistööajaga töötajate võtmine olla kõige parem mõte – kui on palju töötajaid ja ei ole neile kõigile alati pakkuda tööd. 

Tööampsud annavad aga võimaluse värvata töötajaid vajaduspõhiselt – kui tead, et nädalavahetusel on vaja rohkem töötajaid, saad selleks konkreetseks ajaks tööampsu üles panna. Kui on aga vaiksem aeg, pole sul kohustust tööampsajatele tööd pakkuda, vaid saad hakkama olemasoleva tiimiga.

Kiire ja tõhus värbamine

Suveks tööle võetud töötajatega võib tekkida mure, et värbamine käib üldiselt kiiresti ning kui vaja on palju abikäsi, on värbajal keeruline leida tõeliselt usaldusväärseid inimesi.

Oleme Treameris selle eest hoolitsenud ning kandideerijate profiilil näeb, kui palju on ta tööampse teinud ning endiste tööandjate hinnanguid neile. Nii saad valida kerge vaevaga usaldusväärsed töötajad, kes on ennast varemgi tõestanud. Ankeedid on lihtsad ja konkreetsed, et valimine oleks võimalikult lihtne. 

Nii hoiad värvates aega kokku

Paljudele värbajatele tekitab muret see, et töökohale võib kandideerida väga palju inimesi, kelle seas orienteerumine võtab ohtralt aega ja vaeva. 

Selleks tasub kindlasti alguses pühendada aega, et teha korralik töökuulutus, et oleks selge, mida tööampsajalt oodatakse. Nii on kindlam, et kandideerib rohkem sobivaid inimesi. 

Töökuulutusse peaks märkima: 

  • Mis tööga on tegu ning milliseid eeldusi see nõuab. Näiteks hea füüsiline vorm või mingid erioskused, mida võib vaja minna. 
  • Kus töökoht asub ning kuidas sinna saada. Paljudel inimestel ei ole endal transpordivõimalusi ning kui töökoht asub linnast väljas, võib see tihti saada takistuseks, isegi kui inimene ise on sobiv. Kui töökoht asub eemal ja pakute transporti, tasub see kindlasti ära mainida. 

Muuda töökuulutus ahvatlevaks

Treameris on väga palju kogenud tööampsajaid, kes teavad, millist tööd nad teha tahavad ning mida töölt ootavad. Sellepärast on väga oluline teha enda töökuulutus ahvatlevamaks, et värbamine paremini sujuks ning kvaliteetsed töötajad kandideeriks

Selleks tasub töökuulutuses kindlasti mainida ära, millised hüved töötajale kaasnevad. Ehk pakute tasuta lõunasööki, hilisõhtul tasuta taksosõitu koju või midagi muud? 

Hüve on kindlasti ka toredad töökaaslased, sest positiivses töökeskkonnas sujub töö palju paremini! 

Kui võimaldate hea töökeskkonna, kandideerib kindlasti tööampsaja uuesti, kui peaks veel abikäsi vaja olema. Sellest võidavad nii tööandja kui ka töötegija. 

Suvi on kohe ukse ees ja värbamine ei tohiks jääda viimasele hetkele. Broneeri juba praegu kohtumine Treamer müügikonsultandiga, et arutada, kuidas saaksime sulle suvel vajadusel töökäsi juurde, et töö seisma ei jääks!

 

Otsid töötajaid ja soovid Treamerit proovida?

Aitame sind rõõmuga

Broneeri kohtumine

 

Otsid hoopis tööd?

Lae alla rakendus ja ühine Treameritega

 

 

Kerli 14.04.2022 13:47:00
Kerli