Treameri välitreeneri mudel on laienenud ning nüüd laieneb pühendatud objektijuhi mudel ka Punamusta Colorole. Lisa töötab nüüd Treameri operatiivse vahetuste koordinaatorina. Mudelit on edasi arendatud puhtalt välitreeneri rollist laiemaks positsiooniks. Eesmärk jääb aga samaks nagu välitreeneri mudelis: vastata kliendi kiiresti muutuvatele tööjõuvajadusele, tuues järjepidevust, kvaliteeti ja operatiivset tuge otse tootmise südamesse.
Punamusta Coloros võivad tööjõuvajadused muutuda tundide jooksul, mis seab erilisi nõudmisi nii tööjõu kättesaadavusele kui juhtimisele. Välitreeneri ja objektijuhi mudel ei tegele ainult ressursivajadusega — see toob kaasa struktuuri, kus tööjõu kasutamist arendatakse pidevalt koos kliendiga.
“Vajadused muutuvad tunniga — vaja on mudelit, mis jõuab järele”
Treameri vaatenurgast sündis Punamusta Colorole kohandatud operatiivse vahetuste koordinaatori mudel vajadusest viia koostöö järgmisele tasemele. Traditsiooniline rentööjõu vahendus lahendab üksikuid ülesandeid ja vahetusi — aga kiiresti muutuvas keskkonnas on vaja enamat:
- Pidev kohalolek objektil
- Kliendi igapäevatoimimise mõistmine
- Võime arendada tegevust kohapeal
"Punamusta Coloros muutuvad tööjõuvajadused äärmiselt kiiresti. Sellises igapäevases reaalsuses ei piisa lihtsalt vahetuste ja ülesannete täitmisest — vaja on pidevat tuge, arendust ja igapäevatoimimise mõistmist. Objektijuhi mudelis me ei too lihtsalt töötajaid — me toome inimese, kes võtab vastutuse kogu pildi eest kohapeal. See kajastub otseselt töövoo tõhususes ja kvaliteedis," ütleb Eveliina, Treameri Soome riigijuht.
Lisa toob operatiivse kogemuse otse kliendi igapäevatöösse
Lisa liitus Treameriga lennujaama keskkonnast maapealses teeninduses, kus ta töötas pikka aega meeskonnajuhina, koolitajana ja ressursikoordinaatorina. "Minu roll oli tugevalt keskendunud inimeste juhtimisele, ühendades praktilist operatiivtööd suure pildi koordineerimisega. Märkasin varakult, et mind motiveerib kõige rohkem suuremahuliste operatsioonide mõistmine ja arendamine," selgitab Lisa. Tema huvi arendustöö vastu viis ta ka äriõpinguteni — ja lõpuks rolli, kus neid tugevusi saab konkreetselt kasutada.
“Kaasaegne töömudel paistis kohe silma”
Treamer köitis Lisa tähelepanu eelkõige oma töömudeliga. "Rakendus ja pargipõhine tööjõulahendus toob paindlikkust ja läbipaistvust viisil, mis eristub selgelt traditsioonilistest mudelitest. On suurepärane näha, kui kiiresti õiged inimesed jõuavad õigetesse kohtadesse — ja kuidas töötajatele antakse rohkem võimalusi oma tööd mõjutada," ütleb Lisa.
Roll praktikas: sisseelamine, juhendamine ja sujuva töö tagamine
Punamusta Coloros töötab Lisa igapäevaste operatsioonide osana — eriti saatmisosakonnas. "Ma olen lüli Treameri ja klient-ettevõtte vahel. Toetan igapäevast tootmist, eriti saatmisosakondades, ja vastutan töötajate sisseelamise ja juhendamise eest," selgitab Lisa.
Praktiline lähenemine on rolli keskmes: "Mulle on oluline, et iga töötaja teaks, mida ta teeb, ja saaks esimesest päevast enesekindlalt töötada. Hea sisseelamine ja selge juhendamine loovad aluse sujuvale igapäevasele tööle," lisab Lisa.
Lisaväärtus juhtidele ja kogu operatsioonile
Objektijuhi roll ei seisne ainult töötajate toetamises — see teeb ka juhtide igapäevatöö lihtsamaks. „Minu eesmärk on tagada, et kõik sujub kõigi osapoolte jaoks ja et juhid saavad oma igapäevatöös tõelist lisaväärtust,“ sõnab Lisa.
Mudeli abil:
- Juhid saavad igapäevaoperatsioonides tuge
- Sisseelamine ja juhendamine muutuvad süstemaatilisemaks
- Tööjõu kasutamist saab pidevalt arendada
"Sageli on suurim mõju näha juhtide igapäevatöös. Kui keegi võtab vastutuse sisseelamise ja suure pildi juhtimise eest, vabaneb aega tegeliku tootmise juhtimiseks," ütleb Eveliina.
Koos arendamine teeb mudeli toimivaks
Objektijuhi mudeli võtmeosa on pidev arendustöö koos kliendiga. "On olnud imeline olla kaasatud klient-ettevõtte tegevuste arendamisse — mitte ainult välise toena. Treamer pakub keskkonda, kus saad oma ideid ellu viia ja ehitada paremaid lahendusi koos kliendiga. Just see teeb selle rolli mulle tähendusrikkaks," võtab Lisa kokku.
Skaleeritava ja tõhusa mudeli poole
Punamusta Coloroga ehitatav mudel on näide sellest, kuidas tööjõu kasutamist saab arendada pikaajalise perspektiiviga.
"Meie eesmärk ei ole ainult tänase vajaduse lahendamine, vaid mudeli ehitamine, mis töötab ka homme — ja skaleerub koos kliendi äriga," jätkab Eveliina.
Tere tulemast meeskonda, Lisa!
Lisa liitumine on oluline samm Treameri ja Punamusta Coloro vahelise partnerluse laiendamisel. Koos ehitame mudelit, mis teeb töö paindlikuks, tõhusaks ja motiveerivaks — nii töötajatele kui tööandjatele.
Kui soovite rohkem teada saada objektijuhi mudelist ja selle saavutatud tulemustest erinevates kliendikontodes ning kuidas see võiks sobida teie ettevõtte vajadustega, räägib riigijuht Mihkel hea meelega lähemalt.
Mihkel Rembel
Treamer Country Manager Estonia
mihkel@treamer.com
