Miks detsember algab septembris
Eesti ettevõtetes oli viimase mõõtmise järgi üle 8500 täitmata ametikoha ning kõige teravamalt pigistab tööjõupuudus jae- ja hulgikaubandust — sama valdkonda, kus on ka üks suuremaid tööjõu voolavusi. Kui sellele lisada jõulukaubandus, Musta Reede laohooaeg ja aastalõpu üritused, on tulemus etteaimatav: detsembris otsivad kõik korraga ja parimad inimesed on selleks ajaks juba hõivatud.
Kogenud jaekaubanduse ja toitlustuse juhid panevad oma detsembri meeskonna paika septembris. See ei ole liialdus — see on ainus viis valida inimesi, mitte võtta neid, kes veel üle on jäänud.
Kolm viisi hooajatippu katta
Esimene tee on värvata ise: paindlik, aga aeglane, sest iga kuulutus tähendab CV-virna sorteerimist ja intervjuusid ajal, mil hooaeg juba käib. Teine tee on klassikaline personalirent: kiire, aga vahendustasud teevad iga töötunni märgatavalt kallimaks ja inimesed vahetuvad tihti. Kolmas tee on tööjõuplatvorm, kus avaldad vahetused otse töötajatele ja maksad ainult tehtud tundide eest.
Kuidas paindlik tööjõud Treameris töötab
Treameri rakenduses on üle 25 000 Eesti töötaja, kes otsivad tööd vahetuste kaupa: teenindajad, müüjad, laotöötajad, kokad, puhastustöötajad. Avaldad vahetuse, huvilised kandideerivad ja sina kinnitad sobiva profiili järgi. 95% vahetustest saab täidetud ja tavaliselt leiab inimese umbes kolme tunniga — ka siis, kui keegi jäi hommikul ootamatult haigeks.
Hinnastamine on läbipaistev: platvormitasu 1,79 €/h lisandub töötaja töötasule ja maksad ainult siis, kui inimene on päriselt kohal. Kui soovid hooajatöötaja hiljem püsivalt enda meeskonda võtta, on see samuti võimalik — proovivahetus on parim tööintervjuu.
Kontrollnimekiri septembriks
Enne hooaja tippu tasub läbi käia neli sammu. Esiteks: hinda ära, mitu lisainimest vajad novembris ja detsembris nädala kaupa. Teiseks: otsusta, millised rollid täidad püsivärbamisega ja millised vahetustega. Kolmandaks: avalda püsirollide tööpakkumised juba septembris, kui valik on kõige suurem. Neljandaks: sea valmis paindlik kanal ootamatute aukude katmiseks, et haigestumine või ärajäämine ei tähendaks suletud letti.
Kui tahad enne hooaega süsteemi järele proovida, saab Treameri ettevõttekontoga alustada ilma riskita — esimesed 50 töötundi ühe kuu jooksul on tasuta.
