Hakijoita on, työkalut ovat kunnossa ja rekrytointi sujuu.
Silti kesä aiheuttaa vuodesta toiseen samoja haasteita.
Syy ei ole rekrytoinnissa – vaan siinä, miten nopeasti organisaatio pystyy reagoimaan muutoksiin.
Peruutukset, no-show’t, sairastumiset ja viime hetken muutokset ovat kesän todellisuutta.
Jos kaikki on rakennettu yhden rekrytointiprosessin varaan, pienikin muutos kuormittaa koko organisaatiota.
Siksi yhä useampi yritys siirtää fokuksen ennakointiin ja reagointikykyyn.
Treamerin yritysprofiilityökalun avulla voit jo ennen rekrytointia:
Tämä ei vaadi sitoutumista eikä päätöstä siitä, miten kesä lopulta hoidetaan.
Kun rekrytoit Treamerin kautta, rakennat samalla omaa osaajapoolia:
Tarvittaessa poolia täydennetään Treamerin verkostosta.
Treamer tarjoaa:
Jos haluat palkata omille kirjoille, Treamerin AI-haastattelija:
Kesä ei ole ongelma silloin, kun reagointikyky on kunnossa.
Paras hetki käyttää tähän aikaa on nyt – silloin kun mitään ei vielä tarvitse päättää.
👉 Haluatko nähdä, miltä tämä näyttäisi teidän yrityksessä?
Varaa 15 minuutin sparri mun kalenterista ja katsotaan yhdessä.
Sandra
Customer Success Team Lead
📧 sandra@treamer.com
📞 044 244 6745